
Lichtcodes 0 t/m 9
De Olifant in de Levensadem
Limited Edition • Elephant 5D
In de Levensadem ademt de olifant zijn kracht mee. Deze jas is meer dan kleding: het is een symbool van wijsheid, bescherming en verbinding.
Eenmalig per persoon. Na 3 maanden vrij om te verlengen. Voorwaarden onderaan de pagina.
Voorwaarden actie
- Geldig bij aankoop van de Limited Edition Olifant-jas (Elephant 5D).
- 3 maanden gratis lidmaatschap start na activatie (per e-mail).
- Maximaal één gratis periode per persoon.
- Na 3 maanden vrijblijvend verlengen.
- Zolang de voorraad strekt.
De Olifant in de Levensadem

In de Levensadem van het LumaFonds ademt de olifant zijn kracht mee.
Hij herinnert ons aan wijsheid, bescherming en oneindige herinnering.
Deze jas is meer dan kleding: het is een symbool van de adem die ons allen verbindt.
Samen dragen wij de Levensadem – krachtig, zuiver en in overvloed.
LC0 · 963 De Levensadem OERCODE
528 Hz Olifant Edition – Limited Pre-Order
Slechts 528 jassen wereldwijd, sacred prijs: €528.
Elk exemplaar genummerd (01/528 → 528/528) + certificaat + luxe afwerking.
Sacred prijs: €528
✅ Pre-order nu Voorproefje · officiële 3-weken pre-order opent binnenkort⏳ Zodra de officiële pre-order opent, loopt er een window van 3 weken. Levering: 8–10 weken na sluiting.
De Olifant in de Levensadem
In de Levensadem van het LumaFonds ademt de olifant zijn kracht mee.
Hij herinnert ons aan wijsheid, bescherming en oneindige herinnering.
Deze jas is meer dan kleding: het is een symbool van de adem die ons allen verbindt.
Samen dragen wij de Levensadem – krachtig, zuiver en in overvloed.
LC1 · 396 Waardigheid & Vrije Toestemming
Uitgebreide toelichting
LC1 beschermt de menselijke kern van elk initiatief binnen het LUMAfonds. Of iemand nu ondernemer is, bouwer van projecten of deelnemer in de ruilkring — deelname gebeurt vanuit vrije wil, zonder dwang, misleiding of verborgen voorwaarden. Transparantie en respect zijn de hoekstenen: informatie vooraf, ruimte om te vertrekken en eerlijke behandeling in alle fases van samenwerking.
Toepassing / Regels
- Informed consent: bij onboarding ontvangt iedere deelnemer heldere informatie en bevestigt instemming (checkbox + timestamp).
- Rechtsvrije ruimte: niemand wordt gedwongen tot contracten die persoonlijke vrijheid aantasten.
- Eerlijke exit: uitschrijven kan altijd zonder onredelijke blokkades of verborgen boetes.
- Respectprotocol: alle communicatie en escalaties verlopen met waardigheid en zonder vernedering.
LC2 · 417 Transparantie & Waarachtigheid CIRCULATIE & TRUST
LC4 · 639 Light Embodiment — Belichaming van Rollen & Mandaten MANDATEN IN DIENST VAN HET LICHT
NL Nederlandse versie
Rollen en mandaten zijn tijdelijke belichamingen van lichtkracht. Ze bestaan om te dienen, niet om te heersen.
Uitgebreide toelichting:
Light Embodiment verzet zich tegen elk idee van geestleiding of beheersing. In plaats daarvan benoemen we rollen die het licht dragen: helder omschreven taken, beperkte duur en publieke verantwoording. Kritieke beslissingen worden altijd gedeeld bekrachtigd (multisig of gelijkwaardig), en opvolging is klaar zodat continuïteit niet afhankelijk is van één mens.
Toepassing / Regels:
- Mandaat als dienst: elk mandaat vermeldt doel, start- en einddatum, en verantwoordingslijn.
- Gedeelde bekrachtiging: belangrijke handelingen vereisen bevestiging door minimaal twee of drie dragers (2/3 of 3/5 afhankelijk van schaal).
- Transparant rollenregister: publiek overzicht van wie welke rol draagt en wanneer (inclusief vervangers).
- Vooraf geregelde opvolging: iedere sleutelrol heeft een aangemelde plaatsvervanger en overdrachtsdocumenten.
- Beperkte duur & rotatie: mandaten hebben vaste termijnen; verlengen alleen na open community-check.
- Verantwoordingsmomenten: korte, regelmatige rapporten (maandelijks/kwartaal) voor zichtbaarheid en reflectie.
- Geen machtsretentie: concentrated power wordt vermeden; alle bevoegdheden zijn herleidbaar en tijdelijk.
EN English version
Roles and mandates are temporary embodiments of light-power. They exist to serve, not to rule.
Elaboration:
Light Embodiment rejects any notion of mind-governing or control. Instead, we name roles that carry light: clearly defined duties, limited duration, and public accountability. Critical decisions are co-authorized (multisig or equivalent), and succession is prepared so continuity does not hinge on a single person.
Application / Rules:
- Mandate as service: each mandate states purpose, start & end date, and reporting line.
- Shared authorization: key actions require confirmation by at least two or three stewards (2/3 or 3/5 depending on scale).
- Transparent role registry: public record of who holds which role and when (including deputies).
- Pre-arranged succession: each key role has a designated deputy and handover documents ready.
- Limited terms & rotation: mandates have fixed terms; renewal only after an open community check-in.
- Reporting moments: short, regular reports (monthly/quarterly) for visibility and reflection.
- No power retention: concentrated authority is avoided; authorities are traceable and temporary.
LC4 · 639 Governance, Rollen & Verantwoording MANDATEN & INTEGRITEIT
Lichtcodes 0 t/m 11
LC1 · 101 Intentie & Nieuw Begin KIES LICHT • KIES WAARHEID
NL Nederlandse versie
Elk begin is een keuze. We spreken onze intentie uit: we bouwen in licht en waarheid.
Uitgebreide toelichting:
Intentie is het kompas. Alle handelingen zijn herleidbaar tot een zuivere aanleiding en een zichtbaar doel.
Toepassing / Regels:
- Elke actie start met een korte intentieverklaring.
- Doel, scope en betrokkenen worden helder genoteerd.
- Transparantie is de standaard; geheimhouding is uitzondering en motiveerbaar.
EN English version
Every beginning is a choice. We state our intent: to build in light and truth.
LC2 · 202 Verbonden Dualiteit BALANS • YIN / YANG
NL Nederlandse versie
Regels:
- Dubbelsleutel op beslissingen met grote impact (min. 2 bevestigers).
- We horen actief de ‘andere pool’ in overleg.
- Conflicten worden gespiegeld, niet vergroot.
EN English version
LC3 · 303 Creatieve Expressie SPEEL • DEEL • VORM
NL Nederlandse versie
- We stimuleren beeld/klank om complexe ideeën te openen.
- Iedereen mag bijdragen in eigen vorm; geen stijlpolitie.
EN English version
LC4 · 639 Light Embodiment — Belichaming van Rollen & Mandaten MANDATEN IN DIENST VAN HET LICHT
NL Nederlandse versie
Toepassing / Regels:
- Doel + start/einde + verantwoordingslijn verplicht.
- Gedeelde bekrachtiging (min. 2/3 of 3/5).
- Open rollenregister + vooraf geregelde opvolging.
- Vaste termijnen; verlengen na community-check.
- Geen machtsretentie; bevoegdheden tijdelijk.
EN English version
LC5 · 505 Vrijheid & Verandering BEWEEG • GROEI
NL Nederlandse versie
- Uitschrijven zonder stigma; terugkeren staat open.
- Experimenteren mag zolang het transparant is.
EN English version
LC6 · 606 Harmonie & Zorg DRAAG ELKAAR
NL Nederlandse versie
- Lichtarmoede bestaat niet; hulp kan altijd aangevraagd worden.
- Spiegeling bij langdurige onbalans geven/ontvangen.
EN English version
LC7 · 707 Inzicht & Waarheidsliefde REFLECTIE • KOMPAS
NL Nederlandse versie
- We nemen tijd voor reflectie vóór grote beslissingen.
- We corrigeren zacht maar duidelijk bij misleidingen.
EN English version
LC8 · 808 Kracht & Wederkerigheid TERUGSTROOM
NL Nederlandse versie
- Ontvangen = verantwoordelijkheid om te laten stromen.
- Wederkerigheid is leidend, niet oppotten.
EN English version
LC9 · 909 Voltooiing & Mededogen RONDEN SLUITEN
NL Nederlandse versie
- We sluiten trajecten af met dank en lesopbrengst.
- Loslaten wat niet meer dient; geen schuldstapeling.
EN English version
LC10 · 1010 Zaad & Manifest VISIE → VORM
NL Nederlandse versie
- Maak het klein en uitvoerbaar (MVP-stijl).
- Formuleer succescriteria vóór start.
EN English version
LC11 · 1111 Poort van Meesterschap INTUÏTIE • OVERDRACHT IN LIEFDE
NL Nederlandse versie
- Overdracht gebeurt in liefde en eenvoud.
- Mentorschap is tijdelijk; leerlingen worden dragers.
EN English version
Lichtcodes 12 t/m 22
LC12 · 1212 Kring & Samenwerking SAMEN DRAAGT VERDER
NL Nederlandse versie
Regels:
- Projecten hebben een kernteam (min. 3 rollen).
- Besluiten: consent of 2/3 supermajority na dialoog.
- Feedback-ritme: kort wekelijks check-in + maandreview.
EN English version
LC13 · 1313 Transformatie & Inwijding DE DREMPEL GAAN
NL Nederlandse versie
- Bij 13 maanden deelname: symbolische inwijding/charter-badge.
- Wijzigingen van koers vragen een korte rituele bekrachtiging.
EN English version
LC14 · 1414 Orde & Bescherming STRUCTUUR DIENT LEVEN
NL Nederlandse versie
- Minimale documentatie; Max. 1 A4 per proces.
- Veiligheidsclausules: multisig, back-ups, vervanging geregeld.
EN English version
LC15 · 1515 Transmutatie van Begeerte EGO → DIENST
NL Nederlandse versie
- Verleidingen naar korte winst? Spiegel + heroriëntatie op dienst.
- Bonussen koppelen aan kringimpact, niet aan ego-output.
EN English version
LC16 · 1616 Waarheidschok & Zuivering BREKEN OM TE HELEN
NL Nederlandse versie
- Bij integriteitsbreuk: stop, spiegel, herstelplan, terugkoppeling.
- Geen strafsysteem; wel heldere consequenties en herstel.
EN English version
LC17 · 1717 Hoop & Richting DE STER HOUDT KOERS
NL Nederlandse versie
- Visie is zichtbaar (kompasdocument, publiek).
- Halfjaarlijkse koerscheck met de kring.
EN English version
LC18 · 1818 Intuïtie & Schaduwbewustzijn LICHT OP HET ONBEWUSTE
NL Nederlandse versie
- Ruimte voor emotie/trauma in veilige setting.
- Geen spiritual bypass; benoem wat onder de tafel ligt.
EN English version
LC19 · 1919 Vitaliteit & Zonnekracht LEVEN IN OVERVLOED
NL Nederlandse versie
- Ritme van werken/rusten zichtbaar in teams.
- Vier resultaten; dankbaarheid als dagelijkse praktijk.
EN English version
LC20 · 2020 Roeping & Herbesluit KEER TERUG NAAR HET WAAROM
NL Nederlandse versie
- Kwartaal: herbevestig missie/waarden; pas koers aan indien nodig.
- Stopproject-lijst: wat we niet (meer) doen.
EN English version
LC21 · 2121 Volwassen Deelname DRAAG MEE • DRAAG UIT
NL Nederlandse versie
- Open externe samenwerking; duidelijke grenzen & waarden.
- Ambassadeurschap: ieder lid kan uitleggen wat LUMES zijn (1-min pitch).
EN English version
LC22 · 2222 Meesterbouwer & Manifestatie BOUW GROTE STRUCTUREN
NL Nederlandse versie
- Projecten op schaal krijgen een bouwplan (1–3 pagina’s).
- Rente = nooit; belasting op LUMES = nooit (fundamenteel vastgelegd).
- Exit/overname-clausules: kernactiva niet verkoopbaar aan externe macht.
EN English version
Lichtcodes 23 t/m 33
LC23 · 2323 Liefde in Actie DOEN = LIEFDE
NL Nederlandse versie
Regels:
- We kiezen voor concrete hulp boven lange discussies.
- Elke actie bevat een menselijk gebaar (zorg, dank, check-in).
EN English version
LC24 · 2424 Vergeving & Herstel HEAL THE LOOP
NL Nederlandse versie
- Herstelgesprek vóór sanctie; waar mogelijk herstel in natura.
- Schuldstapeling vermijden; leerlus sluiten.
EN English version
LC25 · 2525 Vreugde & Dankbaarheid VIER HET LICHT
NL Nederlandse versie
- Resultaten markeren met korte viermomenten.
- Dagelijkse dankbaarheid (team-openers of -sluiters).
EN English version
LC26 · 2626 Zorgzame Grenzen ZACHT & DUIDELIJK
NL Nederlandse versie
- Grenzen worden liefdevol uitgesproken, niet gesuggereerd.
- Neutraal “nee” is toegestaan en gerespecteerd.
EN English version
LC27 · 2727 Onderwijs in Liefde VOORDOEN = LEREN
NL Nederlandse versie
- Mentor-trajecten met duidelijke einddatum/overdracht.
- Leerlingen worden dragers; rotatie is ingebouwd.
EN English version
LC28 · 2828 Compassie in Conflict HARD OP ZAAK, ZACHT OP MENS
NL Nederlandse versie
- Gebruik NVC/helder taalspel; geen schaamframe.
- Zoek win-win of waardig uit elkaar.
EN English version
LC29 · 2929 Rouw & Transitie EREN & LOSLATEN
NL Nederlandse versie
- Rituelen voor afscheid, mislukking of einde fase.
- Ruimte voor emotie; geen tijdsdruk op rouw.
EN English version
LC30 · 3030 Onvoorwaardelijke Waardigheid MENSHEID EEREN
NL Nederlandse versie
- Geen vernedering/sarcasme op persoon; alleen gedrag spiegelen.
- Inclusie-principe: niemand valt buiten de stroom.
EN English version
LC31 · 3131 Dienstbaar Leiderschap LEID DOOR TE DIENEN
NL Nederlandse versie
- Leiders nemen lastige taken eerst, credits laatst.
- Regelmatige 360°-feedback; rotatie waar mogelijk.
EN English version
LC32 · 3232 Universele Liefde & Inclusie NIEMAND BUITEN
NL Nederlandse versie
- Toegang laagdrempelig; drempel = gedrag, niet afkomst.
- Heldere anti-discriminatieclausule in alle documenten.
EN English version
LC33 · 3333 Meester van Liefde & Overdracht HEART-LED MASTERY
NL Nederlandse versie
Regels:
- Documenteer en deel: handleidingen, rituelen, protocollen open.
- Macht-retentie is verboden; mandaten zijn expliciet tijdelijk.
- Erfelijkheid van kennis: overdracht verzekerd via duo’s/triads.
EN English version
Lichtcodes 34 t/m 44
LC34 · 3434 Rentmeesterschap van Gegevens DATA DIENT DE MENS
NL Nederlandse versie
Regels:
- Dataminimalisatie; alleen wat functioneel noodzakelijk is.
- Inzage-/verwijderrecht zonder drempels.
- Versleuteling waar mogelijk; geen verkoop, geen doorverkoop.
EN English version
LC35 · 3535 Toestemming & Privacy JA IS JA, NEE IS NEE
NL Nederlandse versie
- Duidelijke, specifieke toestemming per gebruiksdoel.
- Opt-out net zo makkelijk als opt-in.
- Geen publieke naming zonder expliciete toestemming.
EN English version
LC36 · 3636 Middelen & Rentmeesterschap BRON IN BALANS
NL Nederlandse versie
- Kernactiva zijn commons; niet verkoopbaar aan externe macht.
- Gebruik volgt doel; verspilling wordt gespiegeld en hersteld.
EN English version
LC37 · 3737 Veiligheid & Risico VOORKOMEN = GENEZEN
NL Nederlandse versie
- Multisig voor kritieke acties (2/3 of 3/5).
- Cold backups van sleutels op 2 locaties/2 dragers.
- Incident-protocol: stop, log, herstel, rapport.
EN English version
LC38 · 3838 Macht & Ethiek GEZAG = DIENST
NL Nederlandse versie
- Geen dwang, geen verborgen agenda’s.
- Belangenconflict melden; stap terug indien nodig.
EN English version
LC39 · 3939 Transparantie & Audit ZICHTBAAR & EERLIJK
NL Nederlandse versie
- Kwartaalrapport: doelen, middelen, uitkomsten, lessen.
- Externe peer-audit jaarlijks (2–3 onafhankelijke dragers).
EN English version
LC40 · 4040 Commons & Niet-Eigendom BEHEER ≠ BEZIT
NL Nederlandse versie
- Kernactiva: onttrokken aan privaat eigendom; alleen beheerrechten.
- Statutaire anti-verkoop en anti-onderpand clausule.
EN English version
LC41 · 4141 Geen Rente & Geen Belasting op LUMES VRIJE STROOM
NL Nederlandse versie
- LUMES kennen geen rente-opbouw en geen belastingheffing.
- Wederkerigheid en giftlogica vervangen schuld en dwang.
EN English version
LC42 · 4242 Veerkracht & Redundantie BOUNCE BACK
NL Nederlandse versie
- Dubbele mensen, dubbele middelen: geen single point of failure.
- Oefen 2× per jaar een herstel-simulatie (tabletop).
EN English version
LC43 · 4343 Spiegeling & Herstel in Liefde GEEN STRAF, WEL SPIEGEL
NL Nederlandse versie
- Onbalans → spiegelgesprek, begrip, gezamenlijk herstelpad.
- Herstel boven uitsluiting; grenzen blijven helder.
EN English version
LC44 · 4444 Tempelfundament & Bescherming DE PILAREN STAAN
NL Nederlandse versie
Regels:
- Supermajority op fundamentele wijzigingen (≥ 75%).
- Charter en kernclausules onvervreemdbaar (non-derogable).
- Regelmatige herbevestiging door de kring (jaarlijks ritueel).
EN English version
Lichtcodes 45 t/m 55
LC45 · 4545 Vrije Toegang & Vrije Exit VRIJ KOMEN • VRIJ GAAN
NLNederlandse versie
- Opzeggen in 1 stap; geen retentiedwang.
- Saldo-afwikkeling transparant; geen boetes.
- Herintreden altijd mogelijk na korte check-in.
ENEnglish version
LC46 · 4646 Vrije Uitwisseling & Vrije Prijs WAARDE = AFSPRAAK
NLNederlandse versie
- Vraag/aanbod in LUMES: vrije prijs, vooraf akkoord.
- Geen verborgen fees/opschriften.
- Annulering: heldere voorwaarden, geen straf, wel redelijkheid.
ENEnglish version
LC47 · 4747 Vrije Meningsuiting met Zorg WAARHEID + COMPASSIE
NLNederlandse versie
- Alles kan gezegd worden — zonder ontmenselijking.
- Gebruik NVC/heldere taal; spreek in ik-vorm.
- Conflicten escaleren we niet, we faciliteren ze.
ENEnglish version
LC48 · 4848 Vrijheid van Vereniging & Kringvorming VORM JE KRING
NLNederlandse versie
- Iedereen mag subkringen vormen rond doelen/affiniteit.
- Basisregels blijven gelden; mandaten blijven tijdelijk.
ENEnglish version
LC49 · 4949 Vrije Kennis & Open Licenties DELEN = VERMEERDEREN
NLNederlandse versie
- Documentatie en tools onder open licentie (bijv. CC-BY-SA).
- Bronvermelding is eer; paywalls vermijden we.
ENEnglish version
LC50 · 5050 Vrije Creatie & Remix MAAK • REMIX • DEEL
NLNederlandse versie
- Remix toegestaan met bronvermelding en zelfde licentie.
- AI/Code/Kunst: transparant over bronnen en tools.
ENEnglish version
LC51 · 5151 Vrije Technologie & Interoperabiliteit OPEN API’S • GEEN LOCK-IN
NLNederlandse versie
- Open standaarden, exporteerbare data, duidelijke API’s.
- Vendor lock-in vermijden; exit-plan per platform.
ENEnglish version
LC52 · 5252 Vrije Tijd & Rustrecht RUST = HEILIG
NLNederlandse versie
- Rust is onderdeel van het werk; niet optioneel.
- Geen 24/7 bereikbaarheid; escalatiepad alleen voor noodgevallen.
ENEnglish version
LC53 · 5353 Vrije Zorg & Levensbenodigdheden NIEMAND VALT UIT
NLNederlandse versie
- Niemand zonder basis: voedsel, warmte, zorg via kringfonds.
- Hulpvraag = toegestaan; geen schroom, geen stigma.
ENEnglish version
LC54 · 5454 Vrije Reis & Gastvrijheid (Netwerk) OPEN DEUREN
NLNederlandse versie
- Gastvrijheidsnetwerk: logeer-/werkplekken binnen de kring.
- Wederkerigheid: geef wat je kunt, vraag wat je nodig hebt.
ENEnglish version
LC55 · 5555 Vrijheidscharter & Onvervreemdbare Rechten BASIS VASTGELEGD
NLNederlandse versie
- Vrije exit, vrije prijs, vrije kennis, vrije meningsuiting, rustrecht.
- Wijzigen alleen met ≥ 80% supermajority + wachttijd/reflectie.
- Conflict met charters → charter prevaleert; noodrem beschikbaar.
ENEnglish version
Lichtcodes 56 t/m 66
LC56 · 5656 Ritme & Seizoenen (Cyclisch Werken) WERK IN GOLVEN
NLNederlandse versie
- Kwartaalthema’s; weken met focus/oogst/rust.
- Geen constante piek; bewuste in- en uitademing.
ENEnglish version
LC57 · 5757 Stilte & Waarneming LUISTER EERST
NLNederlandse versie
- Start/slot van bijeenkomsten met 1–3 min. stilte.
- Waarnemingsronde vóór oplossingsronde.
ENEnglish version
LC58 · 5858 Heilige Ruimte (Tempel-Protocol) RUIMTE DRAAGT
NLNederlandse versie
- Heldere opening/sluiting van sessies (ritueel/markering).
- Telefoons uit; aanwezigheid aan.
ENEnglish version
LC59 · 5959 Bewuste Taal & Spellingsveld WOORD = WERKELIJKHEID
NLNederlandse versie
- Ik-taal, geen jij-beschuldiging; behoeften i.p.v. labels.
- Nieuwe termen (LUMES, Lumaans) consistent gebruikt.
ENEnglish version
LC60 · 6060 Energie-ethiek (Vrije Stroom, Geen Dwang) STROOM ≠ DWANG
NLNederlandse versie
- Geen energetische chantage (schuld/schaamte/angst).
- Vrijwilligheid en helder ja/nee leidend in alle uitwisseling.
ENEnglish version
LC61 · 6161 Integriteit van Lichaam & Aanraking LICHAAM = HEILIG
NLNederlandse versie
- Aanraking alleen na expliciete toestemming; stop = direct stoppen.
- Intieme werkvormen hebben extra waarborgen en verslag.
ENEnglish version
LC62 · 6262 Voedingsethiek & Gemeenschappelijke Tafel VOED HET VELD
NLNederlandse versie
- Gezamenlijke maaltijden waar mogelijk; aandacht voor dieet/grenzen.
- Lokale/zuivere voeding waar haalbaar; geen dwang, wel bewustzijn.
ENEnglish version
LC63 · 6363 Kunst & Ritueel (Verankeren in Vorm) SCHOONHEID WERKT
NLNederlandse versie
- Gebruik kunst/klank/beeld om intentie te verankeren.
- Documenteer rituelen beknopt voor overdraagbaarheid.
ENEnglish version
LC64 · 6464 Leren & Reflecteren (Meten = Weten = Wijzer) FEEDBACK = BRANDSTOF
NLNederlandse versie
- Korte retros (wekelijks/maandelijks) met 3 vragen: wat werkte, wat niet, wat nu.
- Meet alleen wat dient; geen meetverslaving.
ENEnglish version
LC65 · 6565 Dankbaarheid & Gaven (Geven = Stromen) GIFT ECONOMY
NLNederlandse versie
- Dankbaarheid zichtbaar maken (walls of thanks, shout-outs).
- Giften/giftenpotten mogelijk naast LUMES-uitruil.
ENEnglish version
LC66 · 6666 Veldbeheer & Hoeders (Stewards) BEWAAK HET LICHT
NLNederlandse versie
- Steward-triad per cirkel; mandaat 6–12 mnd, daarna rotatie.
- Focus op blokkades wegnemen, niet op controle.